このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。
人はだれでも他社を惹きつけコミュニケーションするための特性を持っており、それをわかりやすくイメージさせるために、ハウトゥファシネートでは「アーキタイプ」と名付けています。
アーキタイプは42個あり、このページに記載しているのはそのうちの1つだけです。もし42個すべてをざっくり見てみたいならこちらのページへどうぞ。
Table of Contents
愛される人：情熱×信頼
愛される人ってどんな人？
誰にでも好かれるタイプで、長く続く関係を築くことができます。人の心を和ませる、安定感のあるコミュニケーションにより、忠誠心を獲得します。
愛される人タイプは、人間関係に関する感覚が鋭く、自分の行動が人に与える影響を理解しています。みんなについていけない人に手を差し伸べたり、疎外感を抱いている人を励ましたりします。ミーティングでは、みんなが「歓迎されている」と幹事、心地よく過ごせるよう気を配ります。
誰かと対立するような場面でも、大声を出したり、机を叩いたりして相手を威嚇するようなことはありません。相手をうまく口説いて、いつの間にか自分の味方に付けてしまいます。人に安心感を与える能力があり、時間を掛けて、固い絆を結ぶことができる人です。
アーキタイプ・ツイン
アーキタイプ・ツインはあなたのアーキタイプと非常によく似たアーキタイプのことです。使っている上位2つのアドバンテージは同じですが、第1・第2の順番が異なります。ツインについて学ぶことで、人から自分がどう見えているのかを更に別の角度から捉えられます。
本格派
ダブル・トラブル
強いストレスと感じたり、圧倒されたり、恐怖を感じたりしたとき、いつもの健全なバランスが崩れ、あるアドバンテージの特徴が悪い方に目立ってしまう状態のことです。第1アドバンテージに頼りすぎると、普段は強みとなっている特徴が弱点になってしまいます。
情熱を第1アドバンテージとするアーキタイプのダブルトラブルは、ドラマです。
ドラマ
愛される人を表す5つの形容詞
1.面倒見がいい
どんな人にも寛大なところが魅力です。このタイプの人がベテラン社員なら、新入社員をかわいがあり、もっている知識を惜しみなく教えたり、自分の人脈に紹介したりするでしょう。
2.信義に厚い
自分の信じていある人やアイデアに献身的に尽くします。情熱を込めて新製品をプレゼンし、いいと思ったことは、とことん後押しします。
3.誠実
愛される人の言動は本物で、隠れたアジェンダなどはありません。その真摯な態度は、周りの人にもすぐに伝わります。クライアントからもすぐに「この人の言っていることは信用できる」と思ってもらえます。
4.思いやりがある
愛される人タイプの共感は、混沌とした辛い状況にいる人に安心感を与えます。後輩によく相談をもちかけられるのではないでしょうか。また上司にとっても、会社の業績や将来の方向性について迷ったときに頼りになる存在なのではないかと思います。
5.心を和ませる
人をいい気分にさせるのが得意で、ライバルの多い状況でも、「この人と話すのが楽しいから」という理由で顧客に選ばれる人です。温かい人柄が相手をほっとさせるのでしょう。
愛される人らしい独自の価値とは？
愛される人の上の深さは、「情熱」のアドバンテージから来るものです。このタイプの人は優秀な営業担当者になれるでしょう。会社や製品のことを生き生きと語り、相手のためらいをすばやく察知します。彼らの本気の熱意には、懐疑的な人ですら商品を買いたいと思わせる力があります。
シニアマネージャーなら、部下から慕われるので、他の部署よりも離職率が低いでしょう。ミーティングは部下の心に響き、家族の一員のような気分にさせます。
新しいサプライヤー、新入社員、クライアントともすぐに良好な関係を築くことができます。
愛される人らしさが生かせない環境とは？
人に何かを共用する、あるいは、威圧的な態度で人を動かさなければならないポジションでは、力を発揮できません。愛を大切にし、「この人のために頑張ろう」と思わせることで、人を動かすタイプです。
愛される人の良さを生かすには？
このタイプの人がリーダーなら、仕事に役立つ人脈を紹介してくれたり、悩みを聞いてくれたり、必要であれば手を差し伸べてくれるでしょう。また、健全なワーク/ライフ・バランスを保てるよう力を貸してくれるはずです。
また、このタイプの人が部下なら、チームでの共同作業や、クライアントとの窓口、新しいサプライヤーとの関係構築といった役割を与えることで、才能を引き出すことができます。人に物を教えるのもうまく、不慣れな作業に苦戦している新メンバーに仕事を教える役などにうってつけです。
愛される人のベストパートナーになりうるアーキタイプは？
競争心をもたらし、より高い目標を課す「マエストロ」。
また、もの静かな「賢いフクロウ」がいるとバランスが良くなります。「賢いフクロウ」は、細かな部分に目を光らせるのが得意なタイプです。
愛される人から学べること
チームの仲間と常につながっていることで、信頼を得ることができる。
愛される人へのワンポイントアドバイス
あなたのチームで働けることを、みんな嬉しく思っています。あなたは居心地の良い環境を作れる人であり、それはすばらしいことです。ですが、達成すべき目標にみんなの意識を集中させなければならない場面もあります。ときには、努力不足がもたらすネガティブな結果を示して、みんなの気を引き締めることも必要です。プロジェクトを完成させ、目標を達成するには、みんなの力が必要であるということを意識させましょう。
愛される人のアーキタイプを持つ著名人
オプラ・ウィンフリー（テレビ番組司会者・俳優）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%83%97%E3%83%A9%E3%83%BB%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%BC
トム・ハンクス（俳優）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%A0%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%B9
愛される人のキャッチフレーズの一例
人を育てる関係性
愛される人がこのキャッチフレーズを具現化し、活躍している例
医療機器販売会社の支店長であるバーバラは、部下たちが「自分は受け入れられている」「評価されている」と感じられるよう配慮しています。良い人間関係を構築できるよう全力を尽くしている彼女は、給与明細を手渡したり、問題の進捗を尋ねたり、週末や休暇の話をするなど、週に一度はそれぞれの部屋に顔を出すように心がけています。部下たちに励ましの言葉をかけ、うまくいっているのはみんなのおかげだと、常に感謝の気持ちを伝えるようにしています。誰もが意見を言えるオープンな雰囲気を大事にしており、部下たちも彼女のことを相談しやすい上司だと思っています。
