ストレングス・ファインダー

内省とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、内省について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。内省の資質が上位にくる人の特徴「内省」の資質が高い人は、知的な活動に多くの時間を費やします。内省的で、知的な議...
ハウトゥファシネート

信頼のアドバンテージ詳細-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」の魅力のひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。魅力は長所であり、他社への優位性という...
ハウトゥファシネート

権力のアドバンテージ詳細-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」の魅力のひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。魅力は長所であり、他社への優位性という...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”カタリスト” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ストレングス・ファインダー

社交性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、社交性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。社交性の資質が上位にくる人の特徴「社交性」の資質が高い人は、知らない人と出会い、惹きつけ味方につけることが大...
雑記

その性格テストは信用できるのか?結果パターン数を調べてみました。

血液型診断は4種類、干支なら12で星座も12。占いでもタイプ論でも人間をいくつかに分類します。少なすぎると信頼性にかけ、多すぎると何をやっていいか混乱しがちになります。ここでは、性格診断ツールの結果のパターン数を調べてみました。性格診断ツー...
ハウトゥファシネート

攻撃者-How to fascinate「権力」のダブルトラブル

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」にある、良くないタイプであるダブルトラブルのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人...
価値観

価値観とはなにか・是非の基準・生きる目的・プロパティを持つ考え方の一要素

「価値観とは何なのか」についての最大公約数的な見解はWikipediaに書いてある通りでよいと思います。価値観(かちかん、英:sense of values)とは、何に価値があると認めるかに関する考え方。価値(善・悪、好ましいこと・好ましく...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”コンポーザー” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
自己成長

【冷静さ・客観性・論理性】が身につく!脳の部位への認識とフォーカスのやりかた

世の中には冷静で知的な人間もいれば、幼稚で稚拙、瞬間湯沸かし器のようなケダモノもいます。人間は社会性を身につけTPOに応じた対応ができ、論理的で筋が通った話をします。ケダモノは感情のまま生き、支離滅裂な理屈をこねて本能のまま生きています。な...
コルベインデックス

Kolbe A index(コルベAインデックス)テスト結果の見かたを解説【コルベインデックス】

海外を中心に数多くの企業・教育機関で用いられている心理テスト「コルベインデックス」。日本語化されていないので、テストも結果もすべて英語です。それほど難しい英語じゃないので開発者のKindle本を見ながら読み解いていくのもよい方法ですが、この...
価値観

価値観を知るために漫画を読もう!キャラの思考が深いマンガ6選

マンガは人の多様な価値観を知ることが出来るすばらしいメディアです。ここでは、僕が今まで読んできた中から、多様な価値観に触れて考え方の幅がひろがり、人間的にも成長できそうな漫画の一端をシェアしたいと思います。さまざまな価値観に触れられる秀逸な...
ストレングス・ファインダー

運命思考とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、運命思考について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。運命思考の資質が上位にくる人の特徴「運命思考」の資質が高い人は、あらゆる人や物事は互いに結び付いていると考...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”進化“ とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ストレングス・ファインダー

分析思考とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、分析思考について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。分析思考の資質が上位にくる人の特徴「分析思考」の資質が高い人は、物事の理由と原因を追求します。状況に影響を...
ウェルスダイナミクス

WealthDynamics(ウェルスダイナミクス)テストの受け方

このページでは、自己開発ツールのWealthDynamicsテストの受け方を紹介しています。ウェルスダイナミクス自体をご存知ない方はこちらからご覧ください。>>Wealth Dynamics(ウェルスダイナミクス)の概要・特徴・プロファイル...
ストレングス・ファインダー

ポジティブとは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、ポジティブについて、様々な個所からの情報を集め集約するページです。ポジティブの資質が上位にくる人の特徴「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”クイックスタート” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
価値観

価値観を形づくる先天的・後天的な要素

ひとそれぞれの価値観がどのように形成されていくかに多少興味があります。ここでは僕が「こうやって価値観が作られていくのではないかな」と思っている事を書き留めていきます。価値観はどのように形成されていくのか遺伝子初期値は遺伝子で決まると考えます...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”リングリーダー” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ビルダープロファイル10

BP10(Builder Profile10)とは?起業を成功に導くストレングスファインダーの起業家版テスト

ストレングスファインダーをビジネスに役立てたいとお考えでしょうか?それとも起業して成功するための情報を探しているでしょうか。「Builder Profile10(ビルダープロファイルテン)」は、ストレングスファインダーのギャラップ社が提供し...
ストレングス・ファインダー

指令性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、指令性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。指令性の資質が上位にくる人の特徴「指令性」の資質が高い人は、存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下し...
エニアグラム

タイプ1とは – エニアグラム(enneagram)のタイプ分け

このページでは、enneagram(エニアグラム)のタイプ分けのひとつに「タイプ1」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”オーケストレーター” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...