ハウトゥファシネート

How To Fascinate(ハウトゥファシネート)の特徴・わかること・活用方法まとめ

このページでは、人を惹きつける長所を発掘するテスト「How to fascinate」について、概要を記載しています。このテストを受けて自分のことを理解すると、もしあなたが社交的ではないとしても、目立つのが苦手だとしても、それらには無関係に...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”ディフェンダー” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”サトル・タッチ” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
MBTI

ESFJ型タイプとは - MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)

このページでは、MBTIのタイプ分けのひとつにESFJ型について、様々な個所からの情報を集める予定です。MBTIはMyers-Briggs Type Indicatorの略で、マイヤーズブリックスタイプインジケーターと読みます。MBTIとは...
ストレングス・ファインダー

包含とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、包含について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。包含の資質が上位にくる人の特徴「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人...
ストレングス・ファインダー

影響力の領域 - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダーの強みが属する4つの領域のうち、【影響力】の領域について記述しています。影響力の領域「影響力に属する強み」を上位資質にもつ人は、主導権を握る方法を知っていて、はっきりと意見を表明し、他の人...
金銭的成功

失敗しない副業選び3つのポイント-転職やアウトプットにも使える優位的領域

副業を選ぶとき、ここさえ押さえておけば大失敗しないというポイントが3つあります。比較的有名な考え方ですが、転職の際にも抑えるべきだと思いましたので改めて紹介します。そのポイントを外さないようにすると、自分の強みを使って競合と戦えるようになり...
ハウトゥファシネート

デッドボルト-How to fascinate「神秘性」のダブルトラブル

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」にある、良くないタイプであるダブルトラブルのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人...
自己成長

【冷静さ・客観性・論理性】が身につく!脳の部位への認識とフォーカスのやりかた

世の中には冷静で知的な人間もいれば、幼稚で稚拙、瞬間湯沸かし器のようなケダモノもいます。人間は社会性を身につけTPOに応じた対応ができ、論理的で筋が通った話をします。ケダモノは感情のまま生き、支離滅裂な理屈をこねて本能のまま生きています。な...
ハウトゥファシネート

警告のアドバンテージ詳細-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」の魅力のひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。魅力は長所であり、他社への優位性という...
エニアグラム

エニアグラム(ENNEAGRAM)の概要・特徴・タイプの活かし方

このページでは、タイプ分け理論であるエニアグラムについて、全体像から活用方法までを記載しています。エニアグラムとはエニアグラムとはエニアグラムは、心の設計図のようなもの。人それぞれが持つ特性を分類し、自分とはなにか、どういった特徴を持ちどの...
エニアグラム

タイプ2とは – エニアグラム(enneagram)のタイプ分け

このページでは、enneagram(エニアグラム)のタイプ分けのひとつに「タイプ2」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
金銭的成功

MBTI性格分類からわかる!【天職・特徴・職業適性】

大学を出て就職、キャリアアップや転換のための転職、一念発起しての起業。どんな仕事に就くかは人生を大きく左右する一大イベントです。これから就活しようとしている人、今まさに業界を選んでいる人、会社の仕事が楽しくない人、自分らしさや強みを生かせて...
体験記録

起業家適性診断BP10(旧EP10)テストを受けてみました – ストレングスファインダーとは違った結果に

ストレングスファインダーのギャラップ社が行っている「BuilderProfile10」という起業家向け特性診断テストがあります。今回、そのテストを受けてみましたので結果と概要を紹介します。BuilderProfile10は、起業家としての特...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”型破りな指導者” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”闘士” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ストレングス・ファインダー

戦略的思考力の領域 - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダーの強みが属する4つの領域のうち、【戦略的思考力】の領域について記述しています。戦略的思考力の領域「戦略的思考力に属する強み」を上位資質にもつ人は、情報を取り入れ、分析し、より適切な判断を下...
ハウトゥファシネート

権力のアドバンテージ詳細-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」の魅力のひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。魅力は長所であり、他社への優位性という...
エニアグラム

タイプ1とは – エニアグラム(enneagram)のタイプ分け

このページでは、enneagram(エニアグラム)のタイプ分けのひとつに「タイプ1」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
エニアグラム

タイプ4とは – エニアグラム(enneagram)のタイプ分け

このページでは、enneagram(エニアグラム)のタイプ分けのひとつに「タイプ4」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
グッドポイント診断

グッドポイント診断の特徴・強み・活かし方まとめ

このページでは、日本で作られた強み診断「GoodPoint(グッドポイント)診断」について、特徴・強み・活かし方まとめていきます。グッドポイント診断とはグッドポイント診断とは「グッドポイント診断」は、性格診断のうち特に『強み』にフォーカスを...
ハウトゥファシネート

アーキタイプ ”エース” とは-How to Fascinate

このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート(How to fascinate)」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか?」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
事業戦略・人生戦略

ISTPタイプの適職・天職は?-MBTIからぴったりの仕事探し

ISTPタイプは【実務家】と称されることもある、MBTIタイプ6のこと。周りの人たちがぐだぐだしてるときにもずんずんと未来へ歩を進めます。ここでは、ISTPタイプはどんな職業や役割が向いているのか、紹介していきます。ISTPの一般的な特徴I...
ストレングス・ファインダー

社交性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)

このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、社交性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。社交性の資質が上位にくる人の特徴「社交性」の資質が高い人は、知らない人と出会い、惹きつけ味方につけることが大...