ハウトゥファシネート アーキタイプ ”善良な市民” とは-How to Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
ハウトゥファシネート 
ハウトゥファシネート アーキタイプ ”探偵” とは-How to Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
リース・モチベーション・プロファイル Reiss Motivation Profile（リース・モチベーションプロファイル）の特徴・活かし方まとめ
このページでは、モチベーション分析テスト「リース・モチベーションプロファイル」の概要について紹介しています。自分自身の心の底からの欲求は何なのか、欲求を掻き立て行動に駆り立ててくれるものはなんなのか、簡単に知りたいならこのテストが最適。聞い...
ストレングス・ファインダー 個別化とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、個別化について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。個別化の資質が上位にくる人の特徴「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます...
ハウトゥファシネート 42種類のアーキタイプ-7つの魅力の掛け合わせ
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」の各タイプについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。このテストでは、個人のタイプ分けそれぞれを...
エニアグラム タイプ1とは – エニアグラム（enneagram）のタイプ分け
このページでは、enneagram（エニアグラム）のタイプ分けのひとつに「タイプ1」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
エニアグラム タイプ3とは – エニアグラム（enneagram）のタイプ分け
このページでは、enneagram（エニアグラム）のタイプ分けのひとつに「タイプ3」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
ハウトゥファシネート イノベーションのアドバンテージ詳細-How To Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」の魅力のひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。魅力は長所であり、他社への優位性という...
ハウトゥファシネート アーキタイプ ”守護者” とは-How to Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
価値観 価値観を形づくる先天的・後天的な要素
ひとそれぞれの価値観がどのように形成されていくかに多少興味があります。ここでは僕が「こうやって価値観が作られていくのではないかな」と思っている事を書き留めていきます。価値観はどのように形成されていくのか遺伝子初期値は遺伝子で決まると考えます...
ストレングス・ファインダー 活発性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、活発性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。活発性の資質が上位にくる人の特徴「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします...
ストレングス・ファインダー 信念とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、信念について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。信念の資質が上位にくる人の特徴「信念」の資質が高い人は、核となる普遍的な価値観を持っています。これらの価値観は...
コルベインデックス Kolbe A index（コルベAインデックス）テストの受け方・英語サイトでの入力方法を解説
この記事では、適正テスト「コルベインデックス」のテストの流れを紹介していきます。コルベインデックスは海外を中心に数多くの企業・教育機関で使われているもの。キャシー・コルベという教育者が開発したので現場には学校が多いようです。コルベは日本語化...
ストレングス・ファインダー 分析思考とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、分析思考について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。分析思考の資質が上位にくる人の特徴「分析思考」の資質が高い人は、物事の理由と原因を追求します。状況に影響を...
コルベインデックス コルベインデックス（Kolbe A Index）テストの質問と選択肢を日本語訳しました
このページでは、コルベAインデックステストの質問と選択肢を日本語訳しています。Google翻訳したところも分かりづらい表現が多かったので、僕がテストを受けてた際の結果レポート元にして、質問の背景を想像して補完した訳にしています。コルベAイン...
体験記録 よい習慣を作り、悪い習慣を手放す性格タイプごとのやりかた
もし、毎年のように目標を達成できなかったり、ダイエットや禁煙に失敗したり、新年の抱負が形骸化しているようであればグレッチェン・ルービンの著書『人生を変える習慣の作り方』を読んでみてください。意志力を使わず、習慣を変えて目標を達成する新しい方...
ストレングス・ファインダー 適応性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、適応性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。適応性の資質が上位にくる人の特徴「適応性」の資質が高い人は、流れに沿って進むことを好みます。「今」を大切にし...
ハウトゥファシネート デッドボルト-How to fascinate「神秘性」のダブルトラブル
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」にある、良くないタイプであるダブルトラブルのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人...
ストレングス・ファインダー 規律性とは - ストレングスファインダー(StrengthFinder)
このページでは、クリフトン・ストレングスファインダー34の強みのうち、規律性について、様々な個所からの情報を集め集約するページです。規律性の資質が上位にくる人の特徴「規律性」の資質が高い人は、日課や身のまわりを秩序だてることを好みます。世界...
MBTI ESFJ型タイプとは - MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）
このページでは、MBTIのタイプ分けのひとつにESFJ型について、様々な個所からの情報を集める予定です。MBTIはMyers-Briggs Type Indicatorの略で、マイヤーズブリックスタイプインジケーターと読みます。MBTIとは...
ハウトゥファシネート アーキタイプ ”オーケストレーター” とは-How to Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...
MBTI ESTJ型タイプとは - MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）
このページでは、MBTIのタイプ分けのひとつにESTJ型について、様々な個所からの情報を集める予定です。MBTIはMyers-Briggs Type Indicatorの略で、マイヤーズブリックスタイプインジケーターと読みます。MBTIとは...
エニアグラム タイプ9とは – エニアグラム（enneagram）のタイプ分け
このページでは、enneagram（エニアグラム）のタイプ分けのひとつに「タイプ9」について、様々な個所からの情報を集める予定です。自己や他人の性格を推し量るための分類手法の一つで、エニアグラムでは大きく分けると9つに生まれ持っての性格をタ...
ハウトゥファシネート アーキタイプ ”チェンジ・エージェント” とは-How to Fascinate
このページでは、魅力アドバンテージテスト「ハウトゥファシネート（How to fascinate）」タイプ分けのひとつについて、書籍「あなたはどうみられているのか？」から抜粋・編集した内容を記載しています。人はだれでも他社を惹きつけコミュニ...